סדנה מעשית להקמת מערך שיווקי אוטומטי
סדנה מעשית בת 4 מפגשים של 5 שעות כל אחד שבה נבנה הלכה למעשה את כל מהערך השיווק האוטומטי שלכם ישירות באינטרנט.
מטרת התוכנית:
לעזור לבעלי עסקים לבנות מערך שיווקי אוטומטי שמבוסס על דפי נחיתה ורשימות תפוצה.
בסדנה נבנה את כל הבסיס השיווקי שאתם צריכים כדי להגדיל את העסק שלכם בצורה משמעותית ובאופן אוטומטי.
לקבלת הפרטים המלאים על התוכנית יש ללחוץ כאן!
קפיצה עסקית – מעסק מתגלגל לעסק שמגלגל
תוכנית האימון העסקי היחידה בארץ, שמיועדת לקבוצות קטנות של בעלי עסקים, שכוללת את כל מה שהעסק שלך צריך, משלב ההקמה ועד לשלב ה- EXIT.
מטרת התוכנית:
לעזור לבעלי עסקים להגדיל את ההכנסות ואת הרווחים בצורה מהירה ועקבית ולהכניס את העסק למומנטום – מצב שבו העסק מתחיל לגדול מעצמו.
בתוכנית זו יצרתי את המבנה השלם, שיאפשר לכם ולעסק שלכם ליצור את פריצת הדרך שאתם רוצים. אנו נתמקד באסטרטגיה העסקית על כל מרכיביה ובהתפתחות האישי של בעל העסק, שמשפיעה באופן ישיר על ההצלחה העסקית שלו.
אין עסקים שתכננו להיכשל, יש עסקים שנכשלו בתכנון. על מנת לגרום לעסק להצליח בגדול, יש לתכנן מתוך ראיה רחבה ושלמה של כל מרכיבי העסק וליצור חיבור בין כל המרכיבים לבין המקור האמיתי שמניע את בעל העסק מבפנים.
בשורה התחתונה,
התכנית תספק מענה לכל המרכיבים החשובים שבעל עסק חייב לדעת, להבין ולעשות כדי להצליח.
לקבלת הפרטים המלאים על הסדנה יש ללחוץ כאן!
ליווי מנטאלי לאנשי מכירות
אנשי מכירות הם הדלק של כל ארגון, חברה או עסק. לארגון אין זכות קיום ללא מכירות. מתוך כך, על חברה להתמיד בהכשרה, באימון ובפיתוח אנשי המכירות שלה.
במיוחד בתחום המכירות, דפוסי המחשבה והלך הרוח של איש המכירות (ה- mindset שלו) הם אלו שיניבו 80% מהתוצאות שאיש המכירות מפיק, כאשר רק 20% מהתוצאות באות מטכניקות ומשיטות המכירה הידועות.
בדיוק מסיבה זו פיתוח ואימון התודעה, דפוסי המחשבה והלך הרוח של אנשי המכירות שלכם זו ההשקעה החשובה ביותר שאתם יכולים להשקיע בארגון שלכם.
בתהליך הליווי אנו מגלים את החסמים שיוצרים את תקרת הזכוכית, שקיימת אצל אנשי המכירות שלכם ופורצים דרכה, כך שחסמים אלו לא ישפיעו יותר על תהליך המכירה ובכך יוצרים זינוק מיידי, כל פעם מחדש, ביכולות ובתוצאות של אנשי המכירות שלכם.
אם כבר הכשרתם בעבר את אנשי המכירות שלכם בשיטות המכירה הקונבנציונאליות, זה הזמן למנף את ההשקעה שעשיתם ועכשיו לאמן את התודעה שלהם, כך שהם יפיקו את המירב שהם יכולים להפיק מהידע והניסיון שברשותם.
הליווי המנטאלי לאנשי המכירות שלכם מותאם באופן אישי לצרכי הארגון, לכמות העובדים ולתקציב שלו.
צרו איתנו קשר ונתאם פגישה שבה נתכנן עבורכם את תהליך הליווי של אנשי המכירות שלכם באופן אישי.
סדנת ™ The Brain's Blind Spot Syndrome
"סינדרום הנקודה העיוורת של המוח" נמצא בכל מקום בחיים שלנו. כשחסר למוח מידע וכשהמוח מסווג משהו כאיום ממשי לקיום שלנו (גם אם מדובר באיום מדומה), המוח משלים באופן אוטומטי את המידע שחסר לו. המוח עושה זאת בכדי לספק לנו תחושה של וודאות, שייכות ו/או משמעות, גם אם המשמעות היא לספק לנו אשליה, שכל מטרתה היא לייצר עבורנו את העוגן הרגשי ו/או ההישרדותי שאנו צריכים. כל זה מבוצע בזמן שאין לנו גישה למידע רלוונטי טוב יותר בנקודת האירוע הראשון בו אנו נתקלים בבעיה מסוג זה.
למרות שהמוח משלים לנו בצורה אוטומטית את המידע שהוא בוחר להשלים, אין זה אומר שהמידע הזה הוא אמיתי או הטוב ביותר עבורנו. למעשה, ברוב המקרים, המידע אינו אמיתי אלא אשליה או סיפור שנלקח מתוך זווית ראייה ספציפית ומוגבלת, שמיועד אך ורק על מנת לספק לנו הגנה רגשית רגעית, אך מגביל אותנו יותר מאשר עוזר לנו לאורך זמן.
(כדי להבין יותר לעומק מה היא הנקודה העיוורת ומה ההשלכות שלה, מומלץ לקרוא את הדף הנקודה העיוורת באתר).
בסדנה ייחודית בת 4 שעות, אנו חושפים בפניכם טכנולוגיה שעוזרת לכם לאתר ולחשוף את הנקודות העיוורות שהמוח שלכם מייצר בתוך הארגון. לאחר שאנו חושפים את אותן נקודות עיוורות, אנו מראים לכם דרך ייחודית לנטרל אותן באמצעות טכנולוגיה אימונית פורצת דרך שפיתחנו בשם ™Clear Vision, כך שנקודות עיוורות אלו מפסיקות להגביל אתכם.
קורס בסיסי להעצמת מנהלים
במספר חברות לא מבוטל במשק הישראלי ובייחוד בקרב חברות ההיי-טק, ישנה תחלופת עובדים גבוהה, קיימת שחיקה מהירה של העובדים וחלק גדול מהם מאבד את המומנטום, המוטיבציה, התפוקה והכיף שבלהגיע למקום העבודה.
חלק מהחברות אף סובלות מאבטלה סמויה שמבזבזת משאבים רבים לארגון, כאשר רוב הארגונים והחברות שסובלים מתופעה זו כלל אינם מודעים לה.
הבעיה מתחילה כשמנהלים (בייחוד מנהלים בדרג הבכיר) מתייחסים רק לצרכי החברה ומנסים לספק את צרכי העובד ע"י תגמול במשכורות, בהטבות ובימי גיבוש חברתי. למעשה שיטות תגמול אלו אינן מספקות את הצרכים הבסיסיים האמיתיים של העובד ולכן אינן מחזיקות מעמד זמן רב ויעילותן נשחקת במהירות.
הדרך הנכונה להניע עובד לייצר תפוקה עבור החברה באופן מקסימאלי ולאורך זמן, באופן פרדוקסאלי, אינה ע"י התמקדות בצרכי החברה, אלא ע"י התמקדות בצרכי העובד ורווחתו האישית.
ב- SiBC פיתחנו שיטה ייחודית לבניית מוטיבציה והעצמה של מנהלים ועובדים ולבניית האמון והנאמנות שלהם לחברה, באמצעות שימוש בטכנולוגית מערכת מד"עTM ובאסטרטגיות וטכניקות אימון מתקדמות שפותחו על ידנו.
הקורס הבסיסי להעצמת מנהלים מועבר ב- 2 חצאי ימים של 4 שעות כל אחד.
בחצי הראשון אנו מתמקדים בהעברת הכלים שבעזרתם אתם לומדים לזהות מהם הצרכים הבסיסיים שחשובים לכל עובד באופן ספציפי. בחצי השני אנו מלמדים את האסטרטגיות שמייצרות טרנספורמציה בגישה של המנהלים, שמביאות לקפיצת דרך של ממש ביכולות הניהול של המנהלים ובהגברת המיקוד והתפוקה של העובדים.
קורס מתקדם להעצמת מנהלים
בקורס המתקדם אנו מעמיקים את הידע שקיבלתם בקורס הבסיסי ומראים לכם דרכים נוספות שבעזרתן אתם יכולים לזהות התחלה של נקודות שבר וחוסר בסיפוק הצרכים של מנהלים ועובדים.
אנו מאמנים אתכם בתהליך מיוחד, שבעזרתו אתם לומדים כיצד לרתום את העובדים לבצע את המשימות שלהם מתוך רצון ועניין ולא רק מתוך מחויבות.
קורס זה משנה ב- 180° את הדרך בה אתם חווים ניהול עובדים ומנהיגות.
הקורס המתקדם להעצמת מנהלים מועבר ב- 2 ימים מלאים של 8 שעות כל אחד וב- 4 חצאי ימים נוספים של 4 שעות כל אחד.